Al Politecnico le Ferrovie portano in aula un corso sulla mobilità

    Accordo tra una grande azienda (Fs Italiane) e un grande ateneo (Politecnico di Milano) per sviluppare attività congiunte di formazione e orientamento degli studenti universitari. L'intesa è stata siglata ieri a Milano da Renato Mazzoncini, amministratore delegato di Ferrovie Italiane e Ferruccio

    – di Marco Morino

    Picchetti alla Sda, pacchi bloccati

    La guerra dei Cobas blocca i pacchi negli hub della Sda, l'azienda del gruppo Poste italiane per la gestione della logistica e della distribuzione. Dall'8 settembre la società deve fare fronte a una serie di proteste nate anche da lotte intestine tra Sol Cobas e Si Cobas. Le difficoltà hanno

    – di Cristina Casadei

    In Lombardia occupazione trainata dai laureati

    Più lavoro, ma non per tutti. E' soprattutto grazie a diplomati e laureati che il mercato lombardo riesce ad arrampicarsi oltre i livelli pre-crisi, con 54mila unità in più rispetto a quanto sperimentato nel 2008. Il decimo rapporto annuale dedicato a questo tema da Confindustria Lombardia mette in

    – di Luca Orlando

    Sassari, miniera occupata per chiedere il riavvio della produzione di bauxite

    Da due settimane sottoterra con un obiettivo: salvare la miniera di bauxite da un eventuale allagamento dei pozzi e riavviare la produzione. Nelle gallerie della miniera di Olmedo (provincia di Sassari), a cento metri di profondità, prosegue a oltranza la protesta dei minatori che sollecitano

    – di Davide Madeddu

    Busta paga più leggera per i dirigenti

    Lavorano in Lombardia, in imprese assicurative con oltremille dipendenti, e nelle punte più alte superano i 150mila euro lordi l'anno. E' il fortunato segmento dei dirigenti meglio pagati d'Italia, secondo la Guida alla retribuzione dirigenziale in ...

    – Adriano Lovera

    Quello che le donne dicono

    La notizia della class action contro Google presentata da tre donne, ex-dipendenti del colosso della Silicon Valley, ha rapidamente fatto il giro del mando anche se era già nell'aria da un po' di tempo. Tutto è iniziato con un'indagine federale del Dipartimento del Lavoro, mirata a verificare se in

    – di Max Bergami*

    La gig economy fa male alle salute? I rischi fisici (e mentali) dei "lavoretti"

    Saltare in bici e pedalare, una o più volte al giorno e con scadenze precise sul cronometro. Nulla di più salutare? Dipende. Se non lo si fa per hobby, ma per lavoro, le corse improvvise per la consegna di cibo e il trasporto di persone possono essere più rischiose che benefiche. La cosiddetta gig

    – di Alberto Magnani

    Società di consulenza a caccia di 2.200 profili junior e professional

    AccenturePosizioni aperte: 900 nei prossimi tre mesi di cui 60% profili neolaureati e 40% profili espertiContratti: contratto di apprendistato professionalizzante per i neolaureati. Contratto a tempo indeterminato per i profili con esperienzaFigure cercate: neolaureati ed esperti che saranno

    – di Daniele Cesarini

    La mancanza di ingegneri frena la crescita

    Ha inserito oltre il 10% della forza lavoro, una trentina di persone sugli attuali 250 dipendenti in organico, nell'ultimo anno. E altrettante assunzioni sono in programma nel nuovo piano industriale al 2019. Ma per la Vimi Fasteners di Novellara (Reggio Emilia), leader mondiale negli organi di

    Per le macchine strumentali mancano «tecnici trasfertisti»

    Sono almeno venti le aziende, tra Cuneo e la provincia di Asti, attive nel settore delle macchine strumentali a cercare tecnici trasfertisti. Tra loro la Gai macchine imbottigliatrici Spa di Ceresole d'Alba, l'Arol Spa di Canelli (sistemi di chiusura per food and beverage), la Bianco Spa di Alba

    Micromeccanica, apprendisti contesi tra le aziende venete

    Lavoro e scuola spesso non si incontrano non solo dopo gli studi universitari, ma anche dopo il diploma di scuola superiore. Lo sa bene Giancarlo Piva, titolare di Micromeccanica, azienda di Padova specializzata in particolari di torneria per i settori della connessione elettrica, elettromeccanico,

    Aeroporti sempre più «digital», ma mancano le figure senior

    Il lavoro non manca. Mancano le competenze. Interlem è una Pmi innovativa (110 addetti e 7,5 milioni di fatturato) che fa piattaforme digitali per gli aeroporti (dai sistemi di tracciatura bagagli a quello dei parcheggi sino a soluzioni per l'acquisto al duty free) e ha sede a Milano. «Abbiamo

    Lavoro assicurato per i periti meccatronici

    «Non esistono periti meccatronici disoccupati. Cerco figure come quella dell'alesatore o del fresatore a controllo numerico, e le cerco da sempre, come le cercano i miei colleghi, perché è drammaticamente difficile trovare profili del genere». Roberto Ariotti guida le Fonderie Ariotti, di

    Il vino ha bisogno di export manager

    Le grandi aziende del vino cercano disperatamente export manager, manutentori di impianti industriali e tecnici di certificazione qualità; quelle medio-piccole trovano grande difficoltà a reperire agenti e direttori commerciali nonché addetti alla comunicazione digitale: nel settore del vino è

    La corsa a ostacoli degli orafi di Valenza

    Un piano di assunzioni da 300 persone nello stabilimento orafo di Bulgari a Valenza , in Piemonte. E una «corsa a ostacoli» per trovare orafi da banco e incassatori. «Da inizio anno - racconta Nicolò Rapone, direttore operations di Bulgari Gioielli - siamo passati da 380 a 541 persone, arriveremo a

    Software House, fino a 9 mesi per trovare la figura giusta

    Nonostante 190 nuovi inserimenti da inizio anno, per la Zucchetti di Lodi, prima software house italiana per fatturato (410 milioni con 3.550 addetti) il recruitment è un tema critico. «Per completare i processi di assunzione si arriva anche a 6-9 mesi dalla pubblicazione degli annunci» conferma

    Aziende padovane a caccia di ingegneri elettronici

    «Trovassi un paio di ingegneri specializzati nell'elettronica analogica e nelle telecomunicazioni li assumerei immediatamente, invece sembra che nessuno voglia occuparsi di misurazioni». Pierluigi Egidi è il titolare di Seneca, azienda padovana che si occupa di automazione industriale, 58

    di

    Confindustria Emilia raddoppia gli investimenti sugli istituti tecnici

    Confindustria Emilia Area Centro lancia il secondo step del percorso avviato lo scorso anno per la valorizzazione dei percorsi di formazione tecnica e il recupero del gap che divide domanda e offerta di competenze professionali nelle fabbriche del triangolo d'oro della meccanica. E dopo aver

    – di Ilaria Vesentini

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