Arriva il Gdpr: come scegliere il nuovo manager della privacy

    Dal 25 maggio, anche in Italia, sarà in vigore il nuovo Regolamento Ue 2016/679 sulla Privacy, il cosiddetto Gdpr (General Data Protection Regulation). Fra le tantissime implicazioni che la normativa per la sicurezza e il trattamento dei dati sensibili si porta dietro, c'è anche quella relativa

    – di Gianni Rusconi

    Come capire il DNA della leadership: un «fast check-in» per i Ceo

    Con il passaggio di Valentino Rossi dalla Honda alla Yamaha, è capitato spesso di chiedersi quanto la sua imbattibilità dipendesse da lui e non dalla moto… Allo stesso modo quanto il successo di un'azienda dipende dal DNA del Leader? Il DNA è rappresentato con la combinazione di 4 lettere, ma le

    – di Pasquale Natella *

    I social hanno cambiato il rapporto tra brand e consumatori. Per sempre

    Non passa giorno che non sentiamo raccontare di come il mondo stia cambiando per via dei media digitali. Il cambiamento è così profondo sia nella vita delle persone, sia nel lavoro di chi cerca di presentare dei brand a queste persone, che non si può fare a meno di sentirsene sopraffatti. Qui in

    – di Alfonso Emanuele de Leon *

    L'azienda di successo sarà più collaborativa e meno gerarchica

    La collaborazione tra diversi team è un fattore di crescita aziendale per il 74% degli addetti italiani, una percentuale che sale all'84% considerando i lavoratori "millennial". E' uno dei messaggi chiave, relativamente al nostro Paese, emerso da una doppia ricerca condotta da Asterys in

    – di Gianni Rusconi

    La trasformazione digitale è l'ecosistema strutturale del Paese

    L'incertezza politica pre e post elezioni impatta sui manager pubblici: alla tentazione di fermarsi si aggiunge la «sindrome da abbandono» da parte di una dirigenza che non ha risolto il suo rapporto con la politica tra autonomia invocata a parole e quella che talvolta è sudditanza di fatto.

    – di Carlo Mochi Sismondi *

    Selezionare e trattenere i migliori talenti, qualche consiglio utile

    La ricerca del personale quale crocevia strategico per supportare l'azienda nel processo di cambiamento organizzativo "imposto" dalla rivoluzione digitale: il dibattito sull'importanza dei talenti e la necessità di mettere al servizio dell'organizzazione le migliori competenze è aperto, da tempo, e

    – di Gianni Rusconi

    Uomini e macchine «a braccetto», serve un piano di re-skilling

    Per l'87% dei business leader italiani, e nel complesso per l'82% dei 3.800 decisori aziendali censiti su scala globale, le persone e le macchine (apparati connessi, dispositivi, sistemi…) saranno un team di lavoro unico e integrato. Quando? Entro i prossimi cinque anni. L'assunto, molto forte

    – di Gianni Rusconi

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