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Economia Lavoro

La Cgil riparte dai giovani con una campagna su Twitter e Facebook e un forum online per le proposte

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Questo articolo è stato pubblicato il 12 novembre 2010 alle ore 17:32.

Tassare le rendite per liberare le risorse da investire in ricerca e green economy, incentivando le imprese che creano nuova e buona occupazione puntando sulle competenze dei giovani. Combattere la precarietà stabilendo che l'ingresso nel mondo del lavoro debba avere tempi certi e tutele collettive, riportando tutte le tipologie lavorative all'interno dei contratti collettivi. Sono alcune delle proposte della Cgil, illustrate oggi dalla leader Susanna Camusso, che chiama alla mobilitazione i giovani in vista della manifestazione nazionale convocata il 27 novembre a Roma con la parola d'ordine «il futuro è dei giovani e del lavoro».

La prima campagna dell'era Camusso è caratterizzata dal linguaggio e dal metodo decisamente non tradizionali per un sindacato. A fine ottobre sono comparsi manifesti nelle principali città, su Twitter e sul profilo Facebook dei «giovani disposti a tutto» sono provocatoriamente apparse richieste di questo tenore: «network della comunicazione cerca giovani talenti pronti a farsi sfruttare in silenzio, maggiori informazioni sul sito www.giovanidispostiatutto.com».

Gli organizzatori si sono svelati oggi in una conferenza stampa organizzata dalla Cgil per spiegare il senso della campagna ricca di proposte indecenti, ideata per denunciare quello che il mercato del lavoro chiede ai giovani. Quel sito è diventato irraggiungibile (nel fratempo sono state 70mila le visite e 6mila i fan su Facebook), al suo posto è stato attivato www.nonpiu.it e un forum online per discutere del pacchetto di misure a favore dei giovani. Tra queste c'è la proposta di qualificare la pubblica amministrazione sbloccando le assunzioni nella scuola, nell'università favorendo l'ingresso di giovani laureati e diplomati, in molti casi già stabilmente precari.

Potenziare i centri per l'impiego, far costare di più il lavoro a termine rispetto al lavoro standard, introdurre forme di protezione anche per i giovani professionisti sono altri punti della piattaforma. Si propone anche di combattere l'abuso di stage – «in larga parte forme mascherate di sfruttamento» – fissando un periodo massimo di utilizzo, una quota minima di assunzioni in relazione agli stage attivati e diritti per gli stagisti. La Cgil chiede anche di estendere l'indennità di disoccupazione a tutti i giovani e precari senza discriminazione sull'anzianità di lavoro e la tipologia contrattuale.

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In conferenza stampa il segretario generale della Cgil ha criticato fortemente il collegato lavoro: «è una legge profondamente ingiusta», soprattutto laddove fissa «60 giorni perché i precari decidano se fare ricorso per vedere riconosciuti i propri diritti o rinunciare sperando nella continuazione del contratto», con il risultato di mettere in discussione «i diritti e creare disparità, considerando fintamente pari il datore di lavoro e il lavoratore».

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