Economia

Il recruiting non va in vacanza: 300 offerte dalla grande distribuzione al…

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Il recruiting non va in vacanza: 300 offerte dalla grande distribuzione al chimico-farmaceutico

E-WORK
POSIZIONI APERTE: 210

Contratti: somministrazione. L’agenzia per il lavoro sta selezionando profili per un’azienda che opera nella grande distribuzione organizzata di mobili e arredo

Figure cercate: 39 addetti alle vendite e 1 direttore in Campania; 36 addetti alle vendite, 3 direttori e 1 receptionist in Sicilia; 

29 addetti alle vendite e 1 direttore in Calabria; 9 addetti alle vendite e 1 receptionist in Puglia

Requisiti: i candidati ideali, di età tra i 30 e i 40 anni, dovranno essere diplomati o laureati in economia o affini, possedere ottime capacità di gestione delle risorse umane, esperienza nel ruolo richiesto e infine dovranno provenire dalla Gdo

Figure cercate: 80 addetti alle vendite a Cosenza. I candidati ideali, di età tra i 25 e i 35 anni, dovranno essere laureati in architettura/design industriale/arredamento d’interni/ingegneria o geometri con esperienza. 10 receptionist a Cosenza

Dove candidarsi: è possibile inviare il proprio curriculum, con il RIF. CS210, al seguente indirizzo mail: selezione_italia@e-workspa.it


DIGITALGO
POSIZIONI APERTE: 20

Contratti: stage (3) e tempo indeterminato (17)

Figure cercate: le posizioni aperte sono distribuite tra le tre business unit dell’azienda: digital marketing, digital solutions e digital entertainment. I settori professionali richiesti sono: business development, business analysis, digital marketing & advertising, It e product&content

Sedi di lavoro: Roma, Milano, Istanbul

Dove candidarsi: Il dettaglio delle posizioni aperte e il form per inoltrare la candidatura sono reperibili all'indirizzo http://jobs.jobvite.com/digitalgo


OMIA
POSIZIONI APERTE: 5

Contratti: in base al ruolo e all’esperienza pregressa

Figure cercate:un production planner per il reparto di produzione; un trade marketing specialist per l’ufficio marketing; un responsabile servizio clienti; un financial controller; un Hr generalist che fornirà supporto alla direzione risorse umane su una vasta gamma di attività come relazioni con i dipendenti, formazione interna, ricerca e selezione, gestione dei benefit

Sede di lavoro: Cisterna di Latina
Dove candidarsi: 
è possibile inviare il curriculum a info@omialab.it 

ANTAL ITALY
POSIZIONI APERTE: 60

Contratti: tempo indeterminato. Antal Italy ricerca per i propri Clienti 60 persone che verranno assunte nel settore chimico farmaceutico.

Figure cercate: buyer senior, validation manager e engineer, qa validation engineer, plant manager, quality assurance manager, quality control manager, quality supplier manager, regolatory manager, regolatory specialist, area sales manager Far East, analytical developer, r&d specialist, maintenance manager, engineering manager di plant, project engineer, glp quality assurance deputy, production manager, rspp, head of hse, addetto servizi tecnici di stabilimento

Sedi di lavoro: Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Lazio, Abruzzo e Campania

Dove candidarsi: Per candidarsi inviare il proprio CV a: Lcarbone@antal.com indicando la posizione nell'oggetto della mail e citando il Rif. “CS60” Per ulteriori informazioni è possibile consultare il sito www.antal.com oppure la Pagina Facebook wwww.facebook.com/antalitaly

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