Le 5 regole indispensabili per dare un feedback davvero efficace

    Vi sarà capitato almeno una volta di pranzare o cenare in un buon ristorante e di non aver apprezzato particolarmente le pietanze che stavate gustando; non alludo ad una profonda delusione, ma più semplicemente ad un piatto che non era non all'altezza delle vostre aspettative. Bene, provate a

    – di Alberto Varriale *

    Per aumentare la produttività scrivi il libretto delle istruzioni del tuo lavoro

    Nella morsa della competizione globale le organizzazioni del terzo millennio sono ossessionate dalla produttività del lavoro. Come abbiamo visto nel mio precedente articolo la produttività del lavoro dipende non solo da fattori "macro", ma anche da fattori "micro", vale a dire i nostri

    – di Lorenzo Cavalieri *

    Guadagno abbastanza? Qualche dritta per calcolare il proprio valore

    Nei miei due articoli precedenti ho evidenziato quali sono le due prime domande strategiche che ci dobbiamo porre per decidere se è arrivato il momento di cambiare lavoro. La prima è: «Nel mio attuale lavoro ho la possibilità di fare la differenza, di produrre valore aggiunto?». La seconda: "Nel

    – di Lorenzo Cavalieri *

    Lo sviluppo dei talenti nelle aziende: e se usassimo un approccio slow?

    Le sale d'attesa delle stazioni ferroviarie e degli aeroporti dovrebbero rappresentare luoghi di accogliente quiete per ristorare il manager al termine di una giornata di lavoro impegnativa in attesa del rientro a casa. Talvolta al confort di una poltrona vibrante e di un bicchiere di vino si

    – di Gianluca Rizzi *

    La ricerca del talento perfetto? Come cercare un ago in un pagliaio

    Da anni sostengo che chiunque si occupi di ricerca e selezione faccia un lavoro difficilissimo perché si "vende" ciò che non si può avere a magazzino: le persone. Si tratta della ricerca del talento perfetto. Tutti noi abbiamo un ideale che alcune volte rasenta la perfezione, spesso addirittura

    – di Francesca Contardi *

    Oggi fare il consulente significa saper comunicare e persuadere

    In un mondo in cui tutti si reputano consulenti in ogni settore professionale, il termine consulenza appare ormai inflazionato e svuotato di significato. Personalmente, ritengo che nel rapporto di consulenza entrino in gioco un paio di fattori chiave. Vediamola quindi, come sempre, dal punto di

    – di Massimo Targa *

    Saper immaginare è fondamentale per accedere al mondo che ci circonda

    Ci capita di dover prendere decisioni ed avere l'imbarazzo di orientarci tra soluzioni che suonano affascinanti e innovative e altre che sembrano poter funzionare e sono rassicuranti perché non così distanti da situazioni praticate in passato. Se abbiamo qualche dimestichezza con le riflessioni sul

    – di Massimo Calì *

    A Brescia l'acciaieria 4.0 cerca laureati con l'x factor

    Dark polo gang, Tedua, Rkomi, Capo plaza. Se non avete la più pallida idea di chi siano è, probabilmente, perchè avete più di 20 anni, e le vostre orecchie sono avvezze ad altri suoni rispetto alla «trap», genere musicale amato dai giovanissimi e di cui i quattro sono esponenti di spicco.

    – di Matteo Meneghello

    La disponibilità a viaggiare è una soft skill sempre più ricercata in azienda

    Nelle job description che riceviamo dai nostri clienti compare, sempre più spesso, la richiesta che il candidato sia disponibile a trasferte. Letta così sembra una banalità perché nell'immaginario collettivo tutti vorrebbero viaggiare, allontanarsi dalla propria quotidianità e conoscere nuovi paesi

    – di Francesca Contardi *

    Resistenza al cambiamento: nell'era digitale è la vera sfida per chi fa Hr

    Quando si parla di Trasformazione Digitale le aziende che intraprendono un percorso simile prendono in considerazione come elemento fondamentale l'aspetto tecnologico del cambiamento senza considerare quello umano, legato ai cambiamenti culturali. Cercare di preparare i lavoratori dell'epoca della

    – di Consuelo Sironi *

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