A Hollywood esplode la «guerra» tra sceneggiatori e agenti

New York - «You are fired». Non è il ritorno di Donald Trump alla Reality Tv. È il nuovo grido di battaglia degli sceneggiatori americani contro i loro agenti, accusati di intrattabile conflitto di interessi e indebito sfruttamento dei loro clienti come risultato di un nuovo modello di business che ha trasformato le maggiori “talent agencies” in veri e propri imperi mediatici e tentacolari.

Gli sceneggiatori - l’altra faccia di Hollywood, spesso meno glamorous ma altrettanto preziosa - hanno una lunga storia di militanza che può sorprendere. Da Dalton Trumbo e gli Hollywood Ten che si opposero al Maccartismo ai lunghi scioperi del 1960 (146 giorni), del 1988, (153 giorni), e del 2007 (tre mesi) per assicurarsi maggiori diritti e compensi - nell’ultimo caso allargati alla distribuzione digitale. Dieci anni dopo quello scontro con gli Studios, hanno adesso rotto con un altro grande protagonista del settore, le vaste corporation dei loro agenti e rappresentanti, che ai loro occhi appaiono sempre più simili a giganti della produzione cinematografica e televisiva con a cuore quindi propri interessi invece di quelli dei clienti che dovrebbero rappresentare, gli sceneggiatori stessi.

Ebbene, i 13mila e più membri della Writers Guild of America in protesta contro le resistenza delle grandi Agencies a scendere a patti con le loro richieste economiche e professionali che dovrebbero “riallineare” gli interessi hanno deciso di prendere un’iniziativa drastica e senza precedenti nella storia di una unione pur combattiva: hanno ordinato a tutti i loro membri di licenziare in tronco tutti gli agenti “compromessi”.

Sul loro sito e nelle loro missive agli iscritti hanno messo a disposizione il facsimile di una lettera da inviare per comunicare la cacciata; e un elenco di talent agences minori che possono continuare a essere utilizzate perché prive di conflitto di interessi.

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La disputa non è per nulla gratuita e va al cuore della tendenza dei gruppi leader tra gli agenti, società quali Endeavor, Caa e Uta, a diventare - con il galoppo a Hollywood del gigantismo, della concentrazione e dell’integrazione a tutti livelli, tecnologico o di contenuto - delle autentiche società dello spettacolo a 360 gradi comprese attività da case di produzione. In particolare vengono denunciate le pratiche di mettere a punto “Packaging deals”, formule pronte con attori, sceneggiatori, registi e quant’altro da vendere agli Studios - e a volte anche da realizzare direttamente.
Simili pacchetti e produzioni, è l’accusa, le pongono in condizioni di sacrificare gli interessi degli sceneggiatori-clienti, di violare cioè il loro dovere fiduciario, per perseguire le proprie commissioni o compensi per le serie o film che possiedono, controllano o nei quali sono comunque coinvolti in prima persona. Questi deal vengono infatti remunerati con fees gonfiati dagli Studios; mentre avere filiali che sfornano content vede le Talent Agencies indossare un “doppio cappello” di datore di lavoro e difensore (a quel punto solo più teorico) dei diritti dei loro “assistiti” che finiscono per impiegare.