imprese digitali

Chiara Ferragni, bonus da 3.400 euro ai dipendenti

Chiara Ferragni, come funzionano le aziende della influencer più famosa d’Italia

2' di lettura

Un bonus da 3.400 euro lordi per premiare i dipendenti che, nel corso del 2018, hanno contribuito al successo di Tbs Crew, società fondata nel 2009 che oggi gestisce il sito multimarca theblondesalad.com, il blog, e si occupa della talent agency che rappresenta la stessa Ferragni e alcuni influencer (tra cui la sorella Valentina Ferragni, il make up artist Emanuele Mameli).

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Il 2018 ha segnato il debutto del nuovo corso di Tbs Crew: Chiara Ferragni è diventata amministratore delegato della società, mentre l’ex socio, manager e co-fondatore Riccardo Pozzoli è uscito del tutto dalla compagine societaria. Sebbene l’azienda non voglia rendere pubblici i dati di fatturato 2018 (l’ultima cifra disponibile, comunicata dalla stessa Ferragni in un’intervista al Corriere della Sera lo scorso anno, era di 6 milioni di euro di ricavi 2017) , la crescita dell’azienda - «di fatturato e di redditività», spiega una nota - può essere misurata guardando proprio all’incremento dello staff che è raddoppiato tra la fine del 2018 e oggi, passando da 7 a 15 dipendenti assunti a tempo indeterminato.

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Proprio qualche giorno fa Chiara Ferragni, che da poco è diventata amministratore delegato anche di Chiara Ferragni Collection, l’omonimo marchio di capi e accessori (che fa capo alla società Serrendipity), ha lanciato la propria limited edition di prodotti make up realizzata con Lancôme e annunciato un tour mondiale per presentarla.

Chiara Ferragni concede il bonus ai dipendenti

Il premio allo staff di Tbs Crew è l’ultimo di una serie di bonus che le aziende del lusso, negli anni, hanno dato ai dipendenti per renderli partecipi dei successi economici raggiunti: da Brunello Cucinelli, che nel 2012 condivise 5 milioni di utili con gli oltre 700 dipendenti (per poi trasformarlo in un bonus cultura) a Prada, passando per Zara e Luxottica: per festeggiare i propri 80 anni, nel 2015 il fondatore Leonardo Del Vecchio aveva diviso gli utili tra i dipendenti.

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