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Comau e Powercoders per la formazione in informatica e digitale di giovani rifugiati

Si punta a favorire l'aggiornamento e l'inserimento professionale. Progetti per offrire a studenti talentuosi di diverse nazionalità programmi formativi e tirocini nel settore IT

di Redazione Scuola

2' di lettura

Con l'obiettivo di favorire l'aggiornamento e l'inserimento professionale di giovani rifugiati e migranti, Comau ha aderito ai progetti didattici di Powercoders, l'academy di sviluppo software che dal 2017 offre a studenti talentuosi di diverse nazionalità programmi formativi e tirocini nel settore IT, in collaborazione con aziende di tutto il mondo. In particolare, a partire da febbraio 2023, Comau sta accogliendo nel suo team ICT, nella sede di Grugliasco (To), una giovane proveniente dal Bhutan e un ragazzo indiano. I due studenti, dopo aver svolto un percorso di formazione di 3 mesi con Powercoders, completeranno uno stage retribuito di 6 mesi nell'ente Comau Information & Communication Technology, dove entreranno a far parte di team di progetto innovativi focalizzati su Business Analytics e Cyber Security.

Il percorso didattico

Grazie a questo percorso didattico i giovani partecipanti potranno acquisire nuove competenze digitali, diventando esperti nell'uso dei principali linguaggi di programmazione web, a cui si aggiunge una formazione mirata al potenziamento di soft skills e abilità trasversali, oggi indispensabili per inserirsi con successo nel mondo del lavoro. «Comau crede fortemente nell'importanza delle iniziative volte all'inclusione come parte fondamentale del suo impegno per la responsabilità sociale», ha dichiarato Stefano Boscolo Bozza, chief information officer. «Questo progetto rappresenta la prova concreta che la tecnologia e l'innovazione digitale possono diventare strumenti sociali per facilitare le opportunità professionali per persone di talento in tutto il mondo. Sia l'iniziativa che la collaborazione con Powercoders, offrono un'opportunità di arricchimento per la nostra azienda, grazie al contributo di diversità culturali e unicità individuali. Questi principi sono fondamentali per la cultura aziendale di Comau e per la definizione di strategie e piani d'azione».

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