Dagli store manager agli esperti e-commerce, le opportunità di lavoro in retail, beni di consumo e lusso
Gli annunci selezionati da LinkedIn per una carriera fra i marchi dei tre settori. Opportunità dalle vendite alla progettazione, in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie

Gli annunci selezionati da LinkedIn per una carriera fra i marchi dei tre settori. Opportunità dalle vendite alla progettazione, in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie
2' di lettura
Dai capi-area ai legal compliance specialist, passando per gli analisti dell’e-commerce, gli store manager e le figure di ambito più ingegneristico.
Sono le offerte di lavoro in arrivo dai settori di retail, beni di consumo e lusso, pubblicate da marchi che spaziano fra i tre settori: Esselunga e Carrefour, Procter&Gamble e Pirelli, Versace e Gucci.
Ciò che vi proponiamo qui è un elenco di posizioni aperte, nella rubrica in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie. LinkedIn è la piattaforma social specializzata nel recruiting, ricerca personale, formazione e lavoro, in cui potrete trovare direttamente il link per candidarvi alle posizioni indicate dalle società qui citate.
RETAIL
Decathlon ha diverse posizioni aperte;
Esselunga sta assumendo;
Conad cerca farmacisti e banchisti per il reparto gastronomia;
Carrefour vuole arricchire il proprio personale con un/una Digital Analytics & Insights Specialist e altre professionalità;
Lidl è alla ricerca di commessi, capi area e anche un/una social media specialist;
Leroy Merlin seleziona nuove risorse da inserire in organico, tra le quali legal compliance specialist, warehouse manager e un/una chief data officer;
Coop assume un/una responsabile di negozio e non solo;
Eurospin ha svariate posizioni aperte in tutta Italia;
Bennet è alla ricerca di nuovo personale;
MD assume, tra gli altri, addetti vendita e store manager;
Pam Panorama seleziona capi reparto ortofrutta e macelleria;
Euronics cerca addetti a cassa, magazzino e vendite.
BENI DI CONSUMO
Barilla sta assumendo nuovo personale;
Ferrero cerca general ledger e senior industrial controller;
Nestlé ha circa 20 posizioni aperte in Italia;
Procter & Gamble offre opportunità di stage negli ambiti vendite, analytics e product supply;
Sony cerca un/una head of country HR;
Perfetti Van Melle seleziona un/una process engineer - manufacturing e un/una talent development & employer branding specialist;
Luxottica vuole integrare il proprio organico con l'entrata di ingegneri e non solo;
Whirlpool assume, tra gli altri, analisti di consumer market e web & e-commerce;
Pirelli ha diverse posizioni aperte;
Henkel è alla ricerca di business analyst, reliability engineer, education coordinator e non solo;
Reckitt Benckiser seleziona nuove risorse da inserire in organico;
Lavazza intende rafforzarsi con l'entrata di un/una material development food contact specialist e un/una people and organization development manager.
LUSSO
Il gruppo LVMH ha posizioni aperte in Fendi, Loro Piana, Dior, Acqua di Parma e Sephora;
Armani cerca client engagement data coordinator e merchandiser calzature e accessori;
Versace (Capri Holdings) offre opportunità di stage negli ambiti real estate e legal;
Prada vuole integrare il proprio organico assumendo un/una finance and administration specialist e un/una addetto/a al customer service vendite;
Bottega Veneta (Kering) è alla ricerca di corporate facilities director, junior wholesale area manager, shoes raw material engineer e non solo;
Buccellati intende assumere un/una IT administrator assistant;
Gucci (Kering) ha più di 10 posizioni aperte;
Pomellato (Kering) è alla ricerca di talenti;
Moncler seleziona, tra gli altri, credit management specialist e producer;
Hermès assume un/una store manager per il suo flagship store di Milano;
Balenciaga (Kering) cerca un/una assistant store manager e un/una RTW industrial controller;
Burberry guarda all'inserimento in organico di professionisti in svariati ruoli.
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