OFFERTE DI LAVORO

Dagli store manager agli esperti e-commerce, le opportunità di lavoro in retail, beni di consumo e lusso

Gli annunci selezionati da LinkedIn per una carriera fra i marchi dei tre settori. Opportunità dalle vendite alla progettazione, in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie

(FOTOGRAMMA)

2' di lettura

Dai capi-area ai legal compliance specialist, passando per gli analisti dell’e-commerce, gli store manager e le figure di ambito più ingegneristico.

Sono le offerte di lavoro in arrivo dai settori di retail, beni di consumo e lusso, pubblicate da marchi che spaziano fra i tre settori: Esselunga e Carrefour, Procter&Gamble e Pirelli, Versace e Gucci.

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Ciò che vi proponiamo qui è un elenco di posizioni aperte, nella rubrica in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie. LinkedIn è la piattaforma social specializzata nel recruiting, ricerca personale, formazione e lavoro, in cui potrete trovare direttamente il link per candidarvi alle posizioni indicate dalle società qui citate.

RETAIL

Decathlon ha diverse  posizioni aperte;

Esselunga sta assumendo;

Conad cerca farmacisti e banchisti per il reparto gastronomia;

Carrefour vuole arricchire il proprio personale con un/una Digital Analytics & Insights Specialist e altre professionalità;

Lidl è alla ricerca di commessi, capi area e anche un/una social media specialist;

Leroy Merlin seleziona nuove risorse da inserire in organico, tra le quali legal compliance specialist, warehouse manager e un/una chief data officer;

Coop assume un/una responsabile di negozio e non solo;

Eurospin ha svariate posizioni aperte in tutta Italia;

Bennet è alla ricerca di nuovo personale;

MD assume, tra gli altri, addetti vendita e store manager;

Pam Panorama seleziona capi reparto ortofrutta e macelleria;

Euronics cerca addetti a cassa, magazzino e vendite.

BENI DI CONSUMO

Barilla sta assumendo nuovo personale;

Ferrero cerca general ledger e senior industrial controller;

Nestlé ha circa 20 posizioni aperte in Italia;

Procter & Gamble offre opportunità di stage negli ambiti vendite, analytics e product supply;

Sony cerca un/una head of country HR;

Perfetti Van Melle seleziona un/una process engineer - manufacturing e un/una talent development & employer branding specialist;

Luxottica vuole integrare il proprio organico con l'entrata di ingegneri e non solo;

Whirlpool assume, tra gli altri, analisti di consumer market e web & e-commerce;

Pirelli ha diverse posizioni aperte;

Henkel è alla ricerca di business analyst, reliability engineer, education coordinator e non solo;

Reckitt Benckiser seleziona nuove risorse da inserire in organico;

Lavazza intende rafforzarsi con l'entrata di un/una material development food contact specialist e un/una people and organization development manager.

LUSSO

Il gruppo LVMH ha posizioni aperte in Fendi, Loro Piana, Dior, Acqua di Parma e Sephora;

Armani cerca client engagement data coordinator e merchandiser calzature e accessori;

Versace (Capri Holdings) offre opportunità di stage negli ambiti real estate e legal;

Prada vuole integrare il proprio organico assumendo un/una finance and administration specialist e un/una addetto/a al customer service vendite;

Bottega Veneta (Kering) è alla ricerca di corporate facilities director, junior wholesale area manager, shoes raw material engineer e non solo;

Buccellati intende assumere un/una IT administrator assistant;

Gucci (Kering) ha più di 10 posizioni aperte;

Pomellato (Kering) è alla ricerca di talenti;

Moncler seleziona, tra gli altri, credit management specialist e producer;

Hermès assume un/una store manager per il suo flagship store di Milano;

Balenciaga (Kering) cerca un/una assistant store manager e un/una RTW industrial controller;

Burberry guarda all'inserimento in organico di professionisti in svariati ruoli.

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