Dagli store manager ai giovani stilisti: ecco chi assume nel lusso, nel retail e nella distribuzione
Gli annunci selezionati da LinkedIn per una carriera fra i marchi dei tre settori. Opportunità dalle vendite alla progettazione, in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie
2' di lettura
Nonostante la pandemia e le pesanti conseguenze per tutto il commercio e l’economia intera, non mancano marchi che continuano ad assumere per aprire nuove opportunità o rinforzare alcune delle proprie attività. Retail, beni di consumo e lusso sono settori che mostrano una forte vivacità che si riflette nella ricerca di personale, come accade per alcuni dei principali marchi dei tre settori: da Esselunga a Decathlon a Carrefour, da Armani a Moncler.
Ciò che vi proponiamo qui è un elenco di posizioni aperte, nella rubrica in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie. LinkedIn è la piattaforma social specializzata nel recruiting, ricerca personale, formazione e lavoro, in cui potrete trovare direttamente i link per candidarvi alle posizioni indicate dalle società qui citate.
RETAIL
Aldi seleziona nuove risorse, inclusi store manager, specialist acquisti food, IT engineer;
Leroy Merlin è alla ricerca di digital workplace specialist, marketing project manager, venditori e altre professionalità;
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Esselunga ha posizioni aperte per ruoli da frigorista impianti industriali, site maintenance engineer, addetti alla vendita e non solo;
Decathlon assume department manager in diversi punti vendita;
Lidl intende arricchire il proprio organico con oltre 100 nuove assunzioni;
Eurospin cerca, tra gli altri, impiegati, addetti alla vendita e capi settore;
Thun offre alcune opportunità di lavoro, tra le quali quelle come marketing & communication generalist, head of real estate e head of e-commerce & CRM.
BENI DI CONSUMO
Luxottica assume, tra gli altri, distribution planner, HR business partner e progettisti ufficio tecnico;
Barilla è alla ricerca di plant cybersecurity specialist, process improvement line leader e non solo;
Nestlé intende rafforzarsi con l'entrata di operations specialist for collaboration, content & portal services, marketing manager e altri professionisti.
LUSSO
LVMH è alla ricerca di circa 30 risorse per firme come Loro Piana, Fendi, Bulgari e Dior;
Kering ha 80 posizioni aperte in Gucci, Bottega Veneta, Pomellato e non solo;
Armani punta all'assunzione di nuovi talenti;
Moncler seleziona digital art & retoucher, wholesale merchandiser, IT service manager retail e altri professionisti.
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