Esg, l’importanza della variabile social nella vita delle imprese

Gli interventi più utili e apprezzati sono certo il sostegno economico ma anche e soprattutto il supporto alla genitorialità e ai caregiver, oltre a servizi per il benessere e la salute.

Supportare la genitorialità significa aiutare i lavoratori con figli a conciliare lavoro e vita privata attraverso servizi e soluzioni pensate per accompagnarli dai primi anni di vita del figlio, alle attività fondamentali per la crescita, fino alle grandi scelte per il suo futuro. Il 47% dei lavoratori ha almeno un figlio in età scolare, per i quali l’85% chiede un supporto specifico, mentre l’80% dei lavoratori ritiene che il welfare aziendale rappresenti un supporto nel lavoro di cura e nella conciliazione (dati Università Cattolica-Jointly).

Il supporto ai caregiver è una misura di welfare fondamentale per chi si prende cura di un familiare anziano o non autosufficiente, che può essere declinata in attività diverse: offrendo un servizio di orientamento, ma anche grazie all’accesso diretto a una rete di servizi socioassistenziali e di professionisti affidabili. In Italia oggi i caregiver sono più di 7 milioni. Tra questi, più di un lavoratore su 3 (il 38%) si occupa di un familiare non autosufficiente, nella maggior parte dei casi personalmente e senza alcun supporto esterno, a fronte di un 33% che si rivolge a strutture o professionisti privati, mentre solo 1 su 4 (il 25%) accede a strutture pubbliche (dati BCG–Jointly).

Anche salute fisica e mentale rimangono obiettivi imprescindibili: l’85% dei lavoratori correla il proprio benessere psicofisico al lavoro, a fronte di un 50% che lega ansia, stress e insonnia al lavoro e di un 66% di lavoratori in ruoli manageriali che riporta alti livelli di stress e disagio nella gestione dei team (dati Doxa).

Tutte le iniziative finalizzate al benessere dei dipendenti diventano fondamentali per un’impresa che vuole uniformarsi ai parametri ESG. Non solo, fornendo ai propri collaboratori un ambiente felice e positivo in cui lavorare, le aziende potranno sicuramente contare su maggiore produttività e capacità di attrarre i talenti.