EY UK taglia compensi e personale: la crisi morde anche i piani alti

La crisi morde (si fa per dire) anche i piani alti. I partner di Ernst & Young LLP nel Regno Unito hanno visto la loro quota di profitti diminuire – per la prima volta in tre anni – proprio mentre le quattro grandi società di revisione si confrontano con l’incertezza economica.

Lo riporta Bloomberg, spiegando anche che, lo scorso anno, i partner della divisione britannica della società di auditing hanno intascato, in media, 761mila sterline (l’equivalente di 874mila euro), rispetto alle 803mila sterline dell’anno precedente (pari a oltre 922mila euro). L’azienda ha inoltre tagliato l’aumento di stipendio e il bonus pool di circa il 30% a 155 milioni di sterline (178 milioni di euro).

Non è solo, però, una questione di “buste paga” e benefit connessi. Ernst & Young UK ha recentemente annunciato che taglierà il 5% del personale nella sua divisione di servizi finanziari per adattarsi al rallentamento della domanda di quest’anno.

Una situazione di difficoltà, legata al rallentamento economico, che coinvolge tutte e quattro le grandi aziende di revisione, oltre a EY anche Deloitte, PricewaterhouseCoopers e Kpmg.

Tuttavia, l’utile ante imposte di EY UK è aumentato del 4% a 659 milioni di sterline (oltre 757 milioni) nell’anno terminato a giugno 2023, mentre i ricavi sono aumentati del 16% raggiungendo la cifra record di 3,8 miliardi di sterline (4,3 miliardi di euro). La crescita dei ricavi è stata trainata da un aumento del 20% nelle attività fiscali e da un aumento simile per la divisione di consulenza.