Germania, aumenti salariali dell’8,5% per i metalmeccanici

Dopo undici ore di trattative, e la minaccia di un’ulteriore escalation di scioperi dopo che oltre 900.000 lavoratori avevano già incrociato le braccia negli ultimi due mesi, in piena notte tra domenica e lunedì il potente sindacato IG Metall e i datori di lavoro Südwestmetall dell’industria siderurgica ed elettronica nel Baden-Württemberg hanno firmato un accordo “pilota” di compromesso: un aumento salariale per un lavoratore qualificato dell’8,5% su base permanente, pari in media a circa 7.000 euro totali in più in busta paga stando al calcolo del sindacato, nell’arco di due anni.

L’intesa, definita «dolorosa ma responsabile», è stata raggiunta all’inizio del quinto round di trattative anche grazie all’inclusione nei termini dei 3.000 euro esentasse concessi dal governo federale alle imprese per elargire premi una tantum di compensazione dell’inflazione. Sindacati e datori di lavoro sono riusciti a trovare un punto di incontro tra due posizioni molto distanti: i lavoratori, senza un accordo salariale dal 2018, hanno perso potere d’acquisto con l’inflazione a due cifre e il caro-bollette; gli imprenditori dall’altro lato sono alle prese con la crisi energetica, le strozzature nelle catene di approvvigionamento per la guerra in Ucraina e per la pandemia, le condizioni del credito più strette, la carenza di manodopera e l’arrivo della recessione.

Nel dettaglio, l’accordo che durerà fino al 30 settembre 2024 prevede quattro tappe: un primo premio per la compensazione dell’inflazione pari a 1.500 euro sarà versato nel febbraio 2023, seguito da un aumento del 5,2% da giugno 2023, un secondo premio anti-inflazione di 1.500 euro nel febbraio 2024 e un ulteriore aumento del 3,3% da maggio 2024. Un aumento annualizzato del 4,2%, circa la metà dell’8% per 12 mesi chiesto inizialmente da IG Metall. Gli apprendisti, in tirocinio, avranno due premi da 550 euro.

L’accordo siglato dalla contrattazione collettiva nel Baden-Württemberg è “pilota” in quanto verrà replicato in tutti gli Stati federali, coinvolgendo 3,9 milioni di dipendenti dell’industria metallurgica ed elettrica. IG Metall aveva chiesto un aumento salariale dell’8%, la più alta richiesta dal 2008, su un periodo di soli dodici mesi.

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I datori di lavoro inizialmente hanno respinto l’aumento permanente puntando sul solo premio una tantum da 3.000 euro esentasse, ma successivamente hanno rilanciato con un’apertura ad aumentare i soldi in busta paga in maniera permanente, purché su un arco di 30 mesi. Alla fine l’accordo è stato raggiunto su un periodo di 24 mesi.