Welfare

Il colorificio San Marco compensa il caro prezzi con 200 euro in buoni e 150 euro per le bollette

L’importo potrà essere speso in benzina ma anche in altri servizi, mentre per luce e gas i lavoratori potranno chiedere un rimborso in conto wellfare per il primo trimestre 2022

di Cristina Casadei

2' di lettura

Nella generale corsa dei rincari che oggi tocca sia beni di prima necessità come energia elettrica, gas e carburante, sia servizi e prodotti di uso quotidiano in diversi ambiti che vanno dalla salute, al tempo libero, all’alimentazione, il colorificio veneto San Marco group, arricchisce il welfare dei dipendenti. Per i lavoratori arriveranno infatti buoni di 200 euro da spendere in benzina o altri servizi. A questo si aggiunga che contro l’aumento dei prezzi delle bollette di luce e gas, l’azienda ha previsto la possibilità di ottenere un rimborso in conto welfare su queste spese per il primo trimestre 2022, fino a 150 euro. Infine per incentivare una mobilità più attenta all’ambiente, promuovere uno stile di vita più sano verranno messe a disposizione dei lavoratori delle nuove biciclette elettriche.

Lo spirito delle nuove misure, che vanno ad aggiungersi al già ricco pacchetto di welfare aziendale del gruppo, è quello di «realizzare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano vivere positivamente dal punto di vista psicologico e emotivo»: questa è «sicuramente una nostra priorità - dice Pietro Geremia, presidente e ad di San Marco Group -. Già dall’inizio del 2020, abbiamo anticipato una modalità di gestione del tempo basata su rispetto e flessibilità lavorativa: è stata inoltre istituita la banca ore solidale, che dà la possibilità a tutti i dipendenti di donare le proprie ferie ai colleghi che ne hanno più bisogno. Non solo: per assicurare pieno sostegno e benessere l’azienda ha messo a punto lo sportello benessere, un servizio di assistenza psicologica gratuito».

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La fruizione dei servizi di welfare è resa più semplice da una piattaforma software sviluppata ad hoc, che ha un’adesione crescente negli anni. Nel 2021, infatti, l’azienda ha registrato un aumento degli importi convertiti del 16% rispetto all’anno precedente, per un importo welfare totale superiore ai 675mila euro.

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