Lavorare nel retail, beni di consumo e lusso: ecco chi assume

Lidl ha oltre 140 posizioni aperte per ruoli da capi area, addetti alle vendite e negli uffici acquisti;

MD assume prevalentemente store manager, ma anche un/una addetta alle vendite reparto ortofrutta e un/una supporto sistemista infrastrutture sicurezza e reti;Esselunga intende arricchire il proprio organico con nuovo personale, soprattutto in Lombardia;

BENI DI CONSUMO
De' Longhi assume, tra gli altri, digital manager, ingegneri elettrici e marketing automation specialist;

Electrolux è alla ricerca di senior mechanical engineer, tecnici di laboratorio, esperti IT e non solo;

Nestlé ha più di 20 posizioni aperte in Italia, tra le quali quelle per HR payroll expert, senior solution architect e trade channel specialist;

Luxottica vuole integrare il proprio organico con l'entrata di project manager supply chain, motion graphic designer, industrial controller e non solo;

Barilla intende rafforzarsi con l'entrata di service measurement & workplace professional, export markets and business development finance manager e altri professionisti;

LUSSO
Max Mara è alla ricerca di store manager, dev ops engineer e software coder;

Moncler seleziona warehouse operations coordinator, finance innovation manager e altre professionalità;

Kering punta all'assunzione di oltre 50 talenti in firme come Gucci, Pomellato, Balenciaga e Bottega Veneta;

Armani cerca, tra gli altri, CRM data manager, e-commerce customer intelligence specialist e retail merchandiser;

LVMH ha posizioni aperte in diverse delle maison del gruppo, tra le quali Acqua di Parma, Louis Vuitton, Bulgari e Christian Dior.