Lavoro, industria del Made in Italy a caccia di 346mila talenti

Nel settore alimentare la richiesta è di circa 62mila profili, che spaziano dai tecnici specializzati nelle lavorazioni alimentari agli specialisti di marketing, vendite, distribuzione.

L’ospitalità, non del tutto fuori dalla crisi, stima un fabbisogno intorno ai 36mila ingressi nei prossimi cinque anni, con prevalenza di richieste per gli addetti a reception, sala e relazioni con l’ospite, l’house keeper. Si andrà a caccia anche di hotel manager, managing director, sales&marketing director, financial controller, cui si aggiungono profili necessari per la valorizzazione dell’offerta anche a livello digitale come il responsabile ICT e il web designer.

Le imprese della moda e della gioielleria avranno bisogno di oltre 94mila lavoratori. I profili più ricercati saranno tecnici specializzati nella lavorazione dei tessuti, del cuoio, calzature, pelletteria, e nella lavorazione dei metalli. Più nel dettaglio, ci sarà spazio per particolari profili professionali, quali prototipisti, disegnatori, grafici e modellisti per la pelletteria, pellicceria e calzature, oltre ai programmatori di macchine elettroniche e ai tecnici dell’industrializzazione, in considerazione degli avanzamenti tecnologici della filiera. Mentre per rispondere agli obiettivi di sostenibilità ambientale saranno necessari esperti in ricerca e sviluppo dei materiali in ottica green.

Il quinto settore analizzato, il design e legno, metterà a disposizione 46mila addetti. La domanda si concentrerà tra gli artigiani specializzati nel legno, ma ci sarà posto anche per prototipisti, tecnici di ricerca e sviluppo, responsabili di prodotto.

Per tutti questi cinque settori, si tratta di selezionare profili con competenze tecniche, artigianali e manifatturiere, caratteristiche del nostro Made in Italy. Di qui la necessità di spingere sempre più giovani verso questi mestieri e dall’altro di migliorare il sistema formativo per adeguare l’istruzione tecnica e professionale alle esigenze delle imprese.

Un aspetto condiviso dal ministro dell’Istruzione, Patrizio Bianchi, che sta lavorando per attuare il Pnrr che prevede un rilancio di tutta la filiera tecnico-professionale (sui soli Its sono postati 1,5 miliardi).

Nell’attesa, diversi imprenditori hanno deciso di giocare d’anticipo costituendo Corporate Academy e puntando su programmi formativi ad hoc. In totale sono 41 progetti (di cui 34 Academy) messi in campo dai soci Altagamma (14 in più rispetto al 2019) che si intrecciano con le scuole: sono 77 gli istituti tecnici e professionali che si interfacciano ogni giorno con le aziende Altagamma per progettare percorsi formativi in linea con le nuove richieste del settore produttivo.