Lavoro, dalle quote alla formazione: come entreranno i migranti regolari in Italia

Se tutto va liscio, viene rilasciata l'apposita asseverazione che il datore è tenuto a produrre insieme alla richiesta di assunzione del lavoratore straniero. Fanno eccezione e non devono presentare l'asseverazione le istanze presentate dalle associazioni di categoria più rappresentative che hanno sottoscritto con il ministero del Lavoro un protocollo ad hoc con cui si impegnano a garantire il rispetto, da parte dei propri associati, dell'osservanza delle prescrizioni contrattuali. Resta ferma la possibilità, da parte dell'Ispettorato del lavoro, in collaborazione con l'Agenzia delle Entrate, di effettuare controlli a campione.

L'articolo 5 è riservato ai lavoratori agricoli: per loro si prevede che i datori che abbiano presentato regolare domanda e non sono risultati assegnatari di tutta o di parte della manodopera richiesta, «possono ottenere, sulla base di quanto previsto dai successivi decreti sui flussi emanati nel corso del triennio, l'assegnazione dei lavoratori richiesti con priorità rispetto ai nuovi richiedenti, nei limiti della quota assegnata al settore.

Va ricordato che il primo decreto flussi ha definito una quota di lavoratori stagionali da impiegare in agricoltura e turismo di 44mila unità (erano 42mila lo scorso anno) con una “riserva” destinate alle organizzazioni agricole, firmatarie con il Ministero del Lavoro di un apposito protocollo, di 22mila (erano 14mila nel 2022). Numeri in netto miglioramento ma ancora insufficienti rispetto alle reali necessità. Per la Coldiretti per i lavori stagionali in agricoltura servono almeno 100mila addetti. E nel click day in calendario per il prossimo 27 marzo le quote assegnate saranno di gran lunga superate dalle richieste delle aziende agricole.

L'ultimo decreto flussi, pubblicato i Gazzetta Ufficiale il 26 gennaio 20232, fissa una quota massima di ingressi pari a 82.705 unità, 44.000 delle quali riservate agli ingressi per motivi di lavoro stagionali /che consente un soggiorno fino a un massimo di nove mesi) per i cittadini di Paesi che hanno accordi con l'Italia. Le quote fissate per gli ingressi per motivi di lavoro non stagionale e autonomo sono 38.705 unità, di cui la stragrande maggioranza (30.105 unità) riservate agli ingressi per lavoro subordinato non stagionale nei settori dell’autotrasporto, dell’edilizia e turistico-alberghiero, nonché, novità di quest’anno, della meccanica, delle telecomunicazioni, dell’alimentare e della cantieristica navale, sempre riservate ai cittadini di Paesi che hanno sottoscritto o stanno per sottoscrivere accordi di cooperazione in materia migratoria, con un rafforzamento dei rapporti bilaterali e un potenziamento dei rimpatri

Nella cura della persona lavora il 23% di stranieri contro il 5,7% degli italiani sull’occupazione totale. Assindatcolf chiede «non solo uno snellimento delle procedure di ingresso, chiediamo al governo di allargare le maglie dei decreti flussi e di prevedere espressamente delle quote dedicate al comparto domestico, escluso da ben 12 anni». «La strutturale carenza di personale domestico, ed in particolare di quello dedito all’assistenza di anziani e non autosufficienti, sta mettendo in seria difficoltà le famiglie, che non riescono più a trovare badanti, baby sitter e colf disposte a farsi assumere. In un settore come quello domestico, in cui è storicamente prevalente la componente straniera, e soprattutto quella non comunitaria, sarebbe miope continuare a non gestire la programmazione dei flussi di ingresso regolare»