Lavoro, il traino del turismo Prima frenata per l’industria

Un segnale fra i molti, quasi sempre positivi, che arrivano dal mercato del lavoro in Veneto, fa alzare la soglia di attenzione: è quel segno meno riferito all’industria. Nel periodo gennaio-luglio - come mostrano i dati di Veneto lavoro - la domanda di lavoro nel settore industriale mostra un calo del -6% rispetto a un anno fa. Il calo dei reclutamenti interessa soprattutto metalmeccanico, chimica-plastica e alcuni ambiti del made in Italy (industria conciaria, legno, calzature e occhialeria).

«L’equazione fra mobilità green e auto elettrica non è sostenibile, e gli effetti di questa di questa scelta a mio avviso sbagliata iniziano a vedersi sul mercato del lavoro del Veneto: la regione conta su una filiera dell’automotive completa, dalla componentistica a stampaggio e concia per gli interni fino all’elettromeccanica, ma la domanda è ferma». È questa - insieme all’inflazione - una delle chiavi di lettura di un dato che preoccupa, spiega l’assessore al Lavoro Elena Donazzan: «I dati di luglio evidenziano alcuni elementi da monitorare con attenzione. Pur rimanendo positivo il trend occupazionale da inizio anno, a luglio, nonostante le assunzioni stagionali, vi è stata una leggera flessione della domanda di lavoro e la contestuale riduzione delle cessazioni. Ciò fa ipotizzare una progressiva diminuzione della mobilità complessiva del nostro mercato del lavoro che è stata particolarmente intensa dopo la pandemia».

I dati indicano che nei primi sette mesi del 2023 il bilancio del mercato del lavoro dipendente privato in Veneto è positivo per +85.400 posizioni di lavoro ma che, a partire dal mese di maggio, ha mostrato alcuni segnali di rallentamento.

Secondo Veneto Lavoro «il saldo registrato nel mese di luglio, in buona parte condizionato dalla stagionalità turistica estiva, è positivo per +2.700 posizioni di lavoro e mostra un miglioramento rispetto al 2022. Le assunzioni continuano a essere maggiori di quelle registrate nel 2019, pari a +4%, tuttavia segnano un calo del -2% rispetto al 2022».

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Il bilancio dei primi sette mesi del 2023 è positivo e migliore di quello del 2022 in quasi tutte le province del Veneto, con l'unica eccezione di Rovigo dove si registra un saldo (pur positivo) leggermente al di sotto di quello dell'anno precedente. Nel dettaglio i territori di Venezia e Verona si contraddistinguono sia per i maggiori incrementi occupazionali, sia per il rafforzamento della domanda di lavoro (+7% rispetto al 2022 nel primo caso, +3% nel secondo). Nel mese di luglio, nonostante una flessione delle assunzioni più pronunciata che altrove (rispettivamente del -6% e -4%) il saldo si conferma positivo soprattutto nelle province di Venezia (+2.400) e Belluno (+1.300).