Messina (ceo Intesa Sanpaolo): «Il debito è sostenibile, ma ora ridurre la dipendenza dalla Bce»

«Ma perché parlare di stagflazione? Non c’è – risponde Messina alle tante domande degli studenti – se tutti pensiamo a cosa succede se lo spread va a 500, se il governo Draghi cade, ma perché dobbiamo pensare a tutte queste cose? Cerchiamo di un avere approccio, non dico ottimista, ma realista». Il ceo di Intesa sottolinea più volte come sia «responsabilità dei governi accelerare sulla crescita dove serve, ma sempre con grande attenzione alle disuguaglianze». Certo se la Fed aumenterà la sua stretta monetaria «ci sarà una maggiore pressione sulla Bce ad accrescere i tassi di interesse, ma parliamo di una crescita che da tassi negativi sarà a livelli leggermente positivi e, in ogni caso, in termini reali rimarremo su tassi negativi. Io con questi livelli di incrementi credo che il Pese abbia tutte le possibilità per giocarsi una crescita importante anche nel 2022».

Rispetto all’esposizione in Russia, conclude a margine dell’evento Messina, abbiamo «i giusti» accantonamenti e «stiamo lavorando per la soluzione migliore» per cui «nel prossimo trimestre vedremo cosa possiamo fare». Da questo punto di vista, «stiamo lavorando alla ricerca di una controparte però la maggior parte di loro sono sotto sanzioni, quindi è solo una possibilità teorica».

«Quando abbiamo deciso di avviare lo scorso dicembre il processo di normalizzazione, avevamo riconosciuto il rischio che ci sarebbe stata una trasmissione eterogenea della politica monetaria. Se ci fossero severe minacce alla trasmissione politica monetaria saremmo pronti a reagire» ha spiegato nel pomeriggio il governatore della Banca centrale olandese, Klaas Knot. «La prima linea di difesa sarebbe usare la flessibilità nell’ambito dei reinvestimenti del Pepp e, se questo non bastasse, ricorreremmo a un nuovo strumento contro il rischio di frammentazione dell’eurozona. Oggi abbiamo deciso due cose: attivare la flessibilità nell’ambito del Pepp e abbiamo chiesto a comitati tecnici di accelerare il lavoro sulla creazione di un nuovo strumento per contrastare la frammentazione. Se i reinvestimenti non dovessero bastare, state tranquilli che saremmo pronti ad agire».

In Italia si registra «ancora il 37% delle donne nei board» e nonostante «l’intesa tra Parlamento e Consiglio europeo di prorogare l’impegno a salire al 40% entro 2026, ricordo che sono solo il 3% le donne nel ruolo di ceo in Italia, sono in tutto 16 donne, e solo il 7% in Europa, una percentuale troppo piccola per essere soddisfatti» ha poi spiegato l’amministratore delegato de Il Sole 24 Ore, Mirja Cartia d'Asero, nel corso del convegno “Il valore della diversity nel mondo della finanza” che ha chiuso la seconda giornata di “Young Factor”. L’obiettivo di colmare il gender gap nelle aziende «non è solo una moda o un’aspirazione ma anche un interesse, perché le aziende quotate, che hanno donne in ruoli apicali, di fatto hanno una crescita del 3% in più rispetto alle aziende che non hanno donne in ruoli apicali». L’a.d., affiancata sul palco dalla presidente di Borsa Italiana, Claudia Parzani, ha ribadito più volte la necessità e il «coraggio di cambiare». Rispetto al peso delle donne nella finanza, conclude Cartia d'Asero, «è un momento fortunato» e cita, tra le altre, Janet Yellen, Ursula von der Leyen, Christine Lagarde, «abbiamo tantissimi esempi che dimostrano che non c’è ruolo che non può essere ricoperto da una donna».