Pensioni, quota 100 «libera» posti solo per i lavori poco qualificati

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L’indagine ha messo a confronto le caratteristiche di due gruppi di giovani e adulti, sulla base delle rilevazioni Istat: giovani occupati di età tra i 20 e i 34 anni alla prima esperienza di lavoro (media 2016-2018: 2,070 milioni) e anziani tra i 55 e i 74 anni di età inattivi e pensionati (1,775 milioni).

Identikit che non coincidono
Il livello d’istruzione degli anziani pensionati è nettamente inferiore a quello dei giovani alla prima esperienza di lavoro: oltre la metà dei pensionati (51,1%) ha conseguito al massimo la licenza media (il 18% al massimo la licenza elementare), un terzo è diplomato (34%) e solo il 14,9% è laureato; la quota di laureati tra i giovani (26,5%) è superiore di 12 punti percentuali a quella degli anziani, oltre la metà è diplomato (53,9%) e solo il 19,7% ha conseguito al massimo la licenza media.

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Dall’indagine risulta che solo una parte dei posti dei pensionati viene sostituita da giovani occupati nella categoria legislatori, imprenditori e alta dirigenza (gap di 48mila posti in un biennio), t ra le professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione (-48 mila), tra gli impiegati (-27 mila), tra i conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili e conducenti di veicoli (-45 mila). I posti che restano vuoti sono coperti da lavoratori meno giovani, adulti con maggiore esperienza, oppure non sono sostituiti affatto.

Tra le professioni, invece, dove si registra il maggiore ricambio occupazionale ci sono innanzitutto quelle che riguardano attività commerciali e servizi (+358 mila), a testimonianza della vocazione terziaria del Paese. Un barista o un commesso può essere sostituito con un lavoratore di qualsiasi età, ma se è giovane costa meno. Quota 100 potrebbe così amplificare le opportunità di lavoro anche per i cuochi, per i camerieri, per cassieri, venditori e addetti alla vigilanza.

Considerazioni simili alle precedenti si possono riproporre anche per il grande gruppo professionale degli artigiani, operai specializzati e agricoltori, anche se questo gruppo comprende mestieri che richiedono una maggiore formazione ed esperienza, tuttavia conseguibile anche da giovani, che sono considerati tali fino a 35 anni. In base alle elaborazioni della Fondazione studi dei consulenti del lavoro le possibilità di ricambio generazionale sono alte tra meccanici, elettricisti, installatori e riparatori di apparati elettrici.

Focus sui settori

L’analisi più dettagliata dei settori economici conferma che è maggiore il ricambio occupazionale in hotel e ristoranti (saldo positivo di 178mila addetti a favore delle new entry nel biennio 2016-18) e nell commercio (+158mila). Mentre il ricambio è molto basso o non avviene affatto in settori come l'amministrazione pubblica e difesa (-70 mila), nell'istruzione (-22mila), nell'agricoltura (-36 mila), nei lavori domestici per le famiglie (-22mila) e nelle forniture di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata (-2 mila).