Commercialisti: Una sfida che coinvolge tutti

La nostra professione, così come le altre e tutto il mondo del lavoro, sta cambiando; sta rispondendo ad un processo di evoluzione tecnologica che richiede maggiore interazione nel rapporto con lo Stato e con il contesto economico e sociale. Il rischio è che molti di noi potrebbero non avere lo stesso destino dei conducenti di carrozze del XIX secolo, che passarono a guidare auto e taxi, bensì quello dei cavalli gradualmente espulsi dal mercato del lavoro.

Per affrontare questa sfida occorre lungimiranza; guardare al passato è una scelta fallimentare; il primo passo sarà ammettere, con onestà, che i modelli sociali, economici e politici che abbiamo ereditato sono inadeguati ad affrontare questa sfida.

La ricerca di una soluzione (...) non può prescindere dalla condivisione da parte dell’intera categoria di un percorso strategico da seguire con impegno, volontà e fiducia in grado di saper trasformare obblighi normativi in vantaggi di sistema e dove la collaborazione sia uno strumento di crescita per “tutti”, rimanendo pronti al cambiamento, flessibili, innovativi e agili.

Il futuro è nello sviluppo delle nostre competenze, nell’ampliamento dell’oggetto della professione dove la qualità delle conoscenze specifiche nelle materie economiche, finanziarie, tributarie, societarie, amministrative si integreranno con la cultura dell’innovazione, un futuro che richiederà specializzazioni per affrontare le nuove richieste di attività derivanti da un mercato in continuo cambiamento; specializzazioni non imposte, non legate a corsi di formazione obbligatori a pagamento che porterebbero solo all’essere tutti specializzati ed a ridurre la selezione da parte del mercato. Auspichiamo che prenda forma un modello di professionista che sappia coniugare una forte professionalità specialistica ad una ampia visione di insieme, consci del fatto che una specializzazione estrema rischia di far diventare una professione troppo introspettiva.

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Ciò a cui siamo stati abituati fino ad ora, ovvero a considerare che il “sapere” fosse un asset fisso (...), è ormai una opinione anacronistica. Le competenze dovranno essere ampliate e completate con quelle che, almeno per il momento, ci differenziano da un algoritmo di AI; ci riferiamo in particolare al pensiero critico, alla capacità di far fronte a situazioni inedite e non di routine, al problem solving, alla creatività, all’attitudine verso l’innovazione , alla capacità di comunicare in maniera efficace, all’empatia, alla indispensabile capacità di collaborare e fare rete.