WeWork e le altre: governance e trasparenza tradiscono le regine della new economy
Crisi di management e governance nelle società della new economy e Internet, spesso cresciute velocemente, sono finite sotto i riflettori con frequenza in questi anni: sfide aperte da una miscela di successo e eccessi e spesso rimaste troppo a lungo irrisolte
di Marco Valsania
4' di lettura
New York - La spettacolare crisi di management e governance di WeWork e' sotto gli occhi di tutti: ribaltamento al vertice, con le dimissioni del chief executive e co-fondatore Adam Neumann perseguitato da confitti di interesse. Collocamento azionario iniziale rinviato a data da destinarsi. Voci che si rincorrono su licenziamenti di un terzo e forse di fino a meta' dei 15.000 dipendenti, capolinea di un'espansione a rotta di collo che l'ha vista assumere novemila persona in due anni e accumulare perdite stratosferiche. Un investimento da dieci miliardi di dollari nel gruppo da parte della finanziaria giapponese SoftBank che, dopo aver gonfiato a dismisura le valutazioni del gruppo e l'ego di Neumann, adesso potrebbe andare in fumo, svalutato di chissa' quanto. E perplessita' sulle chanche che le svolte in extremis adesso decise - dal declassamento di Neumann alla riduzione del suo potere di voto - basteranno a riscattarne l'immagine.
LEGGI ANCHE / WeWork, il ceo Neumann paga le incertezze sull'Ipo. E si dimette
WeWork, cosi' raccontata, appare un caso estremo: solo di recente aveva provveduto anche a nominare la prima donna nel board piegandosi a appelli a una diversita' minima - la figura femminile piu' influente era la moglie di Neumann, Rebekah, a sua volta ora costretta a farsi da parte dimettendosi da ogni incarico a cominciare da Ceo della controllata WeGrow. Ma crisi di management e governance nelle societa' della new economy e Internet, spesso cresciute velocemente, sono in realta' finite sotto i riflettori con frequenza in questi anni, sfide aperte da una miscela di successo e eccessi e spesso rimaste troppo a lungo irrisolte. Riflettono inadeguati meccanismi di controllo e garanzia dell'indipendenza dei consigli d'amministrazione, che non tengono il passo con le ambizioni esponendo le aziende a scandali e controversie a volte letali. I grandi marchi che con diversa fortuna o sfortuna hanno fatto o stanno tuttora facendo esplicitamente i conti con simili terremoti e polemiche, con accuse di supervisione mancata e board compiacenti e inguaribilmente omogenei, vanno da Uber a Tesla, da Theranos a Facebook. E l'elenco minaccia sempre di allungarsi.
LEGGI ANCHE / WeWork rinvia l'Ipo «almeno» al mese prossimo e cancella il road show
Uber
La crisi del leader del ride-sharing ha alcune chiare similitudini con quella di WeWork. In gioco finirono gli eccessi del fondatore e chief executive officer Travis Kalanick e un board troppo succube. Le sue dimissioni arrivarono nel 2017, al termine di una spirale di scandali su una cultura aziendale criticata come non etica e caratterizzata da abusi. Tra le accuse rivolte anzitutto a Kalanick, l'aver ignorato e insabbiato denunce di molestie sessuali; l'aver maltrattato guidatori dei suoi taxi alternativi; e l'aver perpetuato comportamenti ultra-aggressivi. Kalanick rimane socio e membro del board del gruppo. Le riforme istituite dopo la sua retrocessione hanno tuttavia ridotto i diritti di voto e quindi il potere suoi e degli iniziali investitori. Il neo-amministratore delegato al quale e' stato affidato il rilancio puo' essere rimosso solo con una maggioranza qualificata di due terzi del consiglio.
Le ultime di 
Da Google a Meta, perché serve meno libertà e più responsabilità per i giganti di Internet
di Giovanni De Gregorio, Giusella Finocchiaro e Oreste Pollicino
Bankitalia, le parole giuste per chiedere più trasparenza
di Donato Masciandaro
Tesla
Elon Musk e i suoi collaboratori hanno spesso coltivato controversie. Musk fini' nei guai soprattutto per accuse di manipolazione del mercato e scarsa trasparenza, quando con un suo tweet un anno fa affermo' di avere i fondi per togliere l'azienda dalla Borsa. Non era cosi' e la Sec apri' u'inchiesta conclusasi con un patteggiamento che impose una multa da 20 milioni ciascuno a Musk e Tesla e che prevede la supervisione di tweet di Musk. Musk ha anche accettato di lasciare la poltrona di presidente per migliorare la governance. Il board, a lungo criticato come inefficace e succube, con l'obiettivo di esercitare un maggior controllo su Musk e i vertici, ha cambiato quest'anno quattro dei suoi membri. Tesla ha tuttavia dovuto fare i conti nell'ultimo anno anche con costanti fughe di top executive e di dipendenti senior e difficolta' a rispettare gli obiettivi di produzione e consegna dei veicoli.
Facebook
Facebook e' finito sotto i riflettori per accuse di violazione della privacy ed e' sotto inchiesta di autorita' antitrust. Ma anche la sua governance e struttura di vertice hanno suscitato intensi dibattiti nonostante le promesse di miglioramento. Nel mirino e' anzitutto l'enorme grado di controllo che il fondatore e Ceo Mark Zuckerberg mantiene, che lo mette al riparo nei fatti da rischi di essere ostacolato dal board. La scarsa trasparenza e la concentrazione di potere avrebbero contribuito secondo gli esperti alla sottovalutazione o errata risposta alle preoccupazioni sulla protezione dei dati dei consumatori come sulla gestione del contenuto delle sue piattaforme, afflitto da manipolazione di informazioni e campagne elettorali e dalla diffusione di materiale razzista e suprematista. Nei mesi corsia S&P Dow Jones Indeces ha escluso Fb dal suo indice di aziende socialmente responsabili citando bassi punteggi quando si tratta di aspetti sociali e di governance. In quest'ultimo ambito ha ricevuto soli 6 punti in una scala che arriva fino a cento.
Theranos
La societa' di tecnologie per la sanita' e' fallita ma la sua storia rimane una parabola di irregolarità. Fondata a guidata da Elizabeth Holmes, aveva rivendicato l'invenzione di una tecnologia per compiere sofisticati esami del sangue con il prelievo di pochissime gocce di sangue. Grazie a questo aveva rastrellato 700 milioni dal venture capital e firmato contratti con grandi corporations. Peccato che non era vero: la scoperta che gli esami venivano invece eseguiti usando metodi tradizionali e che la rivoluzionaria tecnologia di Theronas non funzionava avvenne grazie a un'inchiesta giornalistica del Wall Street Journal, che fu seguita da una pioggia di ricorsi legali e inchieste delle autorità. Nata nel 2003, dopo aver raggiunto una valutazione da dieci miliardi di picchi nel 2013 e 2014, la societa' chiuse definitivamente i battenti nel settembre del 2018. Holmes dovrebbe finire sotto processo per truffa a partire dal luglio 2020.
Le ultime di
Da Google a Meta, perché serve meno libertà e più responsabilità per i giganti di Internet
di Giovanni De Gregorio, Giusella Finocchiaro e Oreste Pollicino
Bankitalia, le parole giuste per chiedere più trasparenza
di Donato Masciandaro
Brand connect
I video più visti
Desenzano del Garda, spente fiamme in centro commerciale
24 maggio 2023
Le foto più viste
Addio Tina Turner
24 maggio 2023
Volkswagen Touareg, tutte le foto del restyling
23 maggio 2023
loading...