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Dimissioni e carenza di addetti,in azienda sale la qualità del lavoro

Si moltiplicano le esperienze nelle quali si va oltre i tradizionali strumenti di welfare: l’obiettivo ora è affrontare temi come lo stress e la gestione dei conflitti per rendere migliori e più stabili i legami tra i dipendenti e le imprese più attrattive

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