Politica Economica

Donne e Lavoro

Occupazione femminile, gender pay gap, formazione stem le direttrici su cui agire per una parità effettiva

  1. 8 marzo

    Un piano complessivo e integrato per la parità di genere

    Il Recovery Fund sarà investito in transizione ecologica e digitale. Le donne rischiano di essere tagliate fuori perché poco presenti in questi settori.

  2. 8 marzo

    L’Italia sta lasciando indietro le donne

    La pandemia pesa sull’occupazione femminile. Il W20 e il G20 sono l’occasione per riportare al centro dell’attenzione le pari opportunità sul lavoro.

  3. 8 marzo

    Il Covid ha ucciso il part time. E per le donne può essere una buona notizia

    La nuova flessibilità del lavoro agile, forzatamente sperimentato in pandemia, dà una risposta nuova alla conciliazione famiglia-lavoro

  4. gender pay gap 2010-2019

    Redditi delle professioniste: pesa un divario del 35%

    Le donne recuperano solo il 5% dei compensi: più colpite avvocate, commercialiste e ingegnere. I nodi: carichi familiari e monocommittenza

  5. Speciale 8 marzo

    Donne più veloci alla laurea ma trovano lavoro dopo i colleghi - Dossier / Donne e lavoro - Speciale / Donne e cultura - Lab 24 / La sfida delle imprese femminili

    Ritardo generale per il primo contratto, con il record delle infermiere che aspettano sei mesi in più degli uomini. Il divario retributivo arriva fino a 325 euro in meno nel caso delle psicologhe

  6. 8 MARZO

    Forze armate, le donne sono oltre il 7% dell’intero organico

    L’Italia ha dato il via libera alle donne nell’Esercito, dell’Aeronautica, nella Marina e nell’Arma dei Carabinieri il 20 ottobre 1999.

  1. Indice di valorizzazione femminile

    L’Italia in coda nell’Europa «rosa»: ambiente ostile alla crescita sociale

    Per la Fondazione Moressa i Paesi Bassi primi per condizioni favorevoli alle donne. Da noi pesa l’assenza di sostegni al carico familiare e di servizi. Boom di dimissioni post Covid

  2. giornata internazionale della donna

    Covid, per raggiungere la parità di genere ci vorranno 51 anni in più

    Slitta dal 2120 al 2171 l'obiettivo a causa degli effetti del Covid-19. "If not now, when?” è lo studio realizzato da Accenture e Quilt.AI con W20

  3. IL PERSONAGGIO

    La Pm venuta da Est sfida la corruzione e le maxi-frodi Ue - L’Italia in coda nell'Europa «rosa»: ambiente ostile alla crescita sociale

    Laura Codruța Kövesi, rumena, magistrato a 22 anni, guida e deve far decollare la nuova Procura europea

  4. 8 marzo

    La faticosa carriera accademica delle donne in Italia

    In Italia fra i professori ordinari contiamo meno del 25% di donne e le rettrici sono solo 6 su 84. Ecco la fotografia dei maggiori atenei.

  5. 8 marzo

    Parità di genere, serve più trasparenza sulle retribuzioni

    Le stime di Eurostat indicano che in Italia la componente discriminatoria del gender pay gap è pari al 12 per cento

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