Il nuovo accordo tra Gori e i sindacati punta su banca delle ferie solidali, premi in tempo libero e formazione

Banca delle ferie solidali, money is time e molta formazione: poggia su questi tre pilastri l’accordo sottoscritto da Gori, società di gestione del ciclo delle acque nell’area napoletana, e i sindacati. L’intesa e i nuovi istituti di welfare aziendale, in essa previsti, coinvolgeranno con efficacia immediata 846 dipendenti della utility con una netta prevalenza di uomini (759 contro 87 donne) e con un’età media di circa 48 anni

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