Qualche tempo fa ho aiutato un amico a selezionare alcune persone per un’attività commerciale in apertura nei prossimi mesi a Milano. Il profilo ricercato era un 25/35 enne, addetto alla vendita di ...
Ho sempre lavorato con capi uomini, ma mi sono chiesta spesso come sarebbe stato avere un capo donna. Ammetto che, con curiosità, osservavo ed osservo le relazioni professionali che si instaurano nei ...
Secondo il report di McKinsey “Woman in the workplace” in banche e assicurazioni per le carriere femminili ci sono il 24% di opportunità in meno
Fiducia. Politici, manager, imprenditori e persone comuni ne parlano spesso come di un’indispensabile condizione, un capitale intangibile necessario per il funzionamento della società civile, del ...
Che futuro si prospetta per i professionisti che puntano a una carriera lavorativa nel settore bancario? Se prendiamo in considerazione un recente studio, “Human Advantage: The Power of People”, ...
Come abbiamo visto in un mio precedente articolo sulle “false partite IVA” le mille mutazioni tecnologiche economiche e organizzative che la nostra società ha sperimentato rendono oggi il confine tra ...
In vigore da maggio, il Gdpr sta trasformando la vita in azienda: nuove figure e procedure, dalle buste paga alle presenze, ai provvedimenti disciplinari alle investigazioni interne
Ore 7.00 del mattino. Inizia la giornata dal manager contemporaneo, tra un caffè, la rassegna stampa, qualche mail a cui fornire una risposta tempestiva e magari uno sguardo all’oroscopo, secondo ...
Nella fabbrica digitale del gruppo Ubi al lavoro 150 tra criminologi, statistici, informatici, ingegneri e avvocati sulle frontiere dell’innovazione tecnologica. Dal 2016 investiti 90 milioni di euro
Fare esperienze professionali all’estero, anche brevi, è importantissimo. Io penso che sia utilissimo anche da adulti, non solo durante gli studi universitari o appena terminato il percorso ...
Bonfiglioli group che ha stretto accordi con le maggiori business school mondiali per il re-training digitale di tutta la popolazione aziendale. Parla l’hr manager, Santino Carlino
Negli ultimi anni stiamo osservando una riscoperta delle professioni e dei mestieri che prevedono lavoro manuale. Questo fenomeno sembrerebbe in contraddizione con l’idea di un mondo del lavoro in ...
Il «ticket restaurant» viene utilizzato dal 40% degli italiani che pranzano fuori casa per lavoro: per la filiera un giro d’affari di 3 miliardi di euro
Tra i tanti commenti che ricevo più spesso quando pubblico un post sui social ci sono quelli di persone che affermano che il loro CV è perfettamente in linea con la posizione ricercata in quel ...
Dall’esperienza della motorvalley a quelle campane su hi tech e food crescono i corsi su misura in azienda per formare gli specialisti del made in Italy
Nei primi anni novanta, al crescere dell’importanza di ingegneri e informatici nelle imprese, alcuni di loro hanno iniziato a ricoprire ruoli di top management. Per guidare progetti e altre persone ...
A colloquio con il capo delle risorse umane di Microsoft Italia, Pino Mercuri: chiarezza e risultati guidano la gestione delle persone del gigante tecnologico
La settimana scorsa, viaggiando in aereo da Milano a Roma, ascoltavo due signori conversare seduti accanto a me. Uno diceva all’altro: «Ma perché negoziare con i vari reparti della nostra azienda è ...
A giugno chiudono le scuole. A luglio finiscono gli esami di maturità. In entrambi i mesi gli universitari hanno intense sessioni di esami. Tempo di bilanci e di valutazioni delle performance. Nelle ...
Da più parti sento spesso commenti relativi alla necessità di trovare persone giovani, ma che sappiano rispettare regole e gerarchie. Qualcuno, insomma, che sappia stare al suo posto. Da chi è ...
I corsi costano dai 4 ai 15mila euro e hanno l’obiettivo di creare esperti di reclutamento, formazione e sviluppo con focus sulla svolta digitale
Prendiamo la definizione di Impresa 4.0 più accreditata: l’innovazione 4.0 non sta nell’introdurre un macchinario all’avanguardia dal punto di vista tecnologico, ma nel sapere combinare diverse ...
Una delle regole auree del mondo del lavoro del novecento prevedeva la netta separazione tra lavoro dipendente e lavoro autonomo. I dipendenti avevano una busta paga, un capo a coordinarli, dei tempi ...
I nuovi modelli di organizzazione, secondo una ricerca di Randstad e Asag, hanno un orientamento sempre più circolare. Crescono le imprese che li guardano con interesse per l’impatto positivo sulla performance
Per il fisico Heinz von Foerster le domande di cui si sa già la risposta sono illegittime. Legittime sono invece le domande per le quali non si conosce risposta, tutta da costruire e da inventare. ...
Nella geografia dei compensi ricostruita da Mercer, il nostro paese è in vetta per le posizioni apicali delle risorse umane, ma è agli ultimi posti per i profili bassi: in Germania si guadagna il 46% in più che in Italia, in Francia il 12%
Mi capita, tra le altre cose, di lavorare con oncologi e pediatri che non si capacitano del fatto che i loro pazienti - pur pazientemente (appunto) edotti del fatto che la Maga Ubalda che consiglia ...
In attesa dei primi riscontri relativi all’anno in corso, si può a ragione affermare che il 2017 sia stato un buon anno per gli amministratori delegati. A questa conclusione, per lo meno, è giunta la ...
Quanto vale il nostro tempo? Tanto. Anzi, tantissimo! Abbiamo pochissima disponibilità di tempo per lavorare, per viaggiare, per divertirci o per imparare cose nuove. Di solito dopo il caldo, il ...
Il design è tema di tendenza negli ambienti manageriali. Un tempo dominio di coloro che generano prodotti (designer, ingegneri, esperti di human factor) il design oggi nella sua etimologia si propone ...
Cambio di passo su innovazione e competenze, maggiore senso di realizzazione degli addetti aziendali, opzioni di lavoro più flessibili, utilizzo di modelli Hr aggiornati con piattaforme dedicate alla ...
Roma, dal 18 maggio ...
Milano, dal 26 maggio ...
Roma, dal 15 giugno ...
