Parla Massimo Doris, ad di Banca Mediolanum, che in 10 anni ha investito 60 milioni di euro nell’academy e creato un sistema di formazione arricchito con percorsi ad hoc ideati con Cattolica e Sda Bocconi
Esperti, dirigenti d’azienda e imprenditori chiamati ad immaginare l’evoluzione del terziario nei prossimi anni: questa la missione di «FuturAbility», osservatorio promosso dai T-Lab di Cfmt (Centro ...
In aumento nelle imprese la diffusione di ruoli trasversali impegnati a rivoluzionare processi, prodotti e modelli di business. Spesso con riporto diretto all’amministratore delegato
Ogni anno partecipo a diversi eventi aziendali in qualità di speaker o moderatore. Occasioni sempre interessanti e spesso divertenti, ma ancora oggi alcuni eventi sono progettati esattamente come 40 ...
All’interno delle aziende o delle organizzazioni c’è quasi sempre un gruppo dipersone trainanti e che rappresentano un motore attivo. Spesso sono portatori sani di idee, promotori di innovazione, di ...
È diffusa la convinzione che, senza obiettivi ben esplicitati, azioni pianificate e un sapiente utilizzo di tutto l’arsenale di matrici e tool analitici di volta in volta sviluppati dai teorici, non ...
Rispetto alle evoluzioni del mondo del lavoro in Italia esistono dei retaggi culturali che dovremmo smontare perché nel contesto in cui viviamo causano inefficienza sul piano economico, e soprattutto ...
Nella multinazionale con l’hr manager Giacomo Piantoni che gestisce 4.300 addetti in Italia, con un tasso di genitorialità dell’11% più elevato della media
«Come ogni linguaggio di settore, la lingua del diritto è caratterizzata da una terminologia e da un frasario tecnici, la cui esistenza e il cui uso sono, in qualche misura, necessari. […] E ...
Il confronto tra le retribuzioni di 5 figure professionali delle risorse umane mostra che esperienza e capacità di aggiornamento tecnologico continuo fanno la differenza
Parlando di people management, uno degli argomenti giustamente ricorrenti (anche in questa rubrica) è il feedback, strumento fondamentale e, tuttavia, non facile da praticare. Il feedback è ...
Nei diversi appuntamenti a Milano, Torino, Roma e Napoli i candidati hanno affrontato business case nel corso di una giornata di concept il cui obiettivo era quello di far emergere sia le loro competenze tecniche che le loro soft skills
Circa sei mesi fa mi è capitato di gestire, insieme a due colleghi, alcuni focus group volti a comprendere quanto le persone si sentissero incluse e rispettate come individui all’interno della ...
In fabbrica con Ryme Dembri, vicepresident hr Whirlpool Emea. Progetta le carriere di 21mila addetti che parlano 16 lingue , valorizzandone le differenze
“Contaminare” deriva dal verbo latino tangere, “toccare”. In senso originario, il “contaminato” è colui che si pone a contatto con qualcosa, che si mescola con elementi eterogenei. Traslando questa ...
La maggior parte delle persone che incontro per discutere dei loro problemi di lavoro mi riportano situazioni che possono essere facilmente ricondotte a tre concetti: «Guadagno troppo poco»; «Non mi ...
L’articolo 4 dello statuto dei lavoratori e le interpretazioni restrittive del Garante spiazzano le imprese, ma il corretto uso dei nuovi strumenti di lavoro è strategico per le organizzazioni
Nel film «32 Dicembre», nei panni di uno psichiatra, Luciano De Crescenzo descrive il tempo come un’emozione, una grandezza bidimensionale che può essere vissuta in lunghezza, cioè in modo monotono e ...
Resilienza, talento, co-design, mindfulness, disruption, creatività e, da ultimo, persino fallimento. Negli ultimi anni il linguaggio aziendale si è arricchito di un numero crescente di termini. Non ...
Vivendo in un’epoca in cui la comunicazione guida le scelte individuali, politiche e sociali, il titolo di questo articolo può sembrare quantomeno provocatorio. E invece sono molte le occasioni di ...
Uno dei molti formatori che ho incrociato nella mia vita ha sempre sostenuto che solo se si hanno almeno due opzioni si può parlare di scelta. Altrimenti non è una scelta. A livello professionale, ...
Alla petizione di Federmeccanica a sostegno dello strumento sono già arrivate oltre 22mila adesioni - Secondo i dati di Almadiploma questo percorso dà ai giovani il 40% di chance in più di trovare lavoro
Mai come negli ultimi anni l’innovazione è la competenza più ricercata, regina indiscussa nei modelli di leadership di aziende e organizzazioni. Accade spesso, però, che l’innovazione si trasformi in ...
Tutti sappiamo che la nostra carriera sarà un viaggio discontinuo, lungo il quale cambieremo sempre più spesso mestiere, ruoli, settori, datori di lavoro. Al di là di questa consapevolezza, però, nei ...
Il cambiamento è un elemento costante della nostra vita. Passiamo la nostra esistenza a cambiare: cambiamo fisicamente durante l’infanzia, l’adolescenza, l’età adulta e la vecchiaia. Cambiamo ...
L’Unità di gestione delle vertenze ha gestito negli ultimi 6 anni 38 percorsi di reindustrializzazione per aziende in difficoltà, ricollocando 11.100 addetti su un totale di 18.300 coinvolti
La cyber security è un tema spinoso come pochi, e non solo perché il numero degli attacchi cresce di anno in anno, ma perché rispetto alle altre competenze digitali è ancora ritenuta da moltissimi ...
Siamo soliti pensare che l’efficacia di un’azione manageriale si misuri dal risultato conseguito. Questo è vero solo in determinate circostanze e per certi tipi di obiettivi, tipicamente quelli di ...
Siamo la civiltà del possesso. Possediamo auto, case, oggetti di ogni genere. Chi più possiede più è in auge, o almeno ritiene di esserlo. Questo concetto del possesso ha iniziato a dilagare anche ...
Il vicepresidente per l’education Gianni Brugnoli: «Serve uno sforzo di tutti. Scuole e aziende devono tornare priorità nell’agenda del Paese»
Un paio di anni fa mi è capitata una cosa curiosa: mi trovavo presso un cliente per un’attività di formazione all’interno di un hotel, dalle cui finestre si intravedeva l’edificio che tuttora ospita ...
Roma, dal 18 maggio ...
Milano, dal 26 maggio ...
Roma, dal 15 giugno ...