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*** Ita: proposte sindacati inaccettabili, impossibile trovare un accordo

(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Roma, 20 set - "Ita, all'esito dell'incontro di chiusura del confronto con i sindacati, ha preso atto che le proposte pervenute non sono, purtroppo, accettabili e non costituiscono nemmeno una base di trattativa compatibile con la complessita' e le tempistiche della sfida che la societa' deve affrontare in vista dell'avvio delle operazioni il 15 ottobre". Cosi' la societa' in una nota in cui si osserva che "le proposte pervenute, tra l'altro solo l'ultimo giorno, sono inoltre strutturate su un arco temporale non conciliabile con il Piano 2021-2025 di Ita e, soprattutto, orientate ad un recupero di costo non coerente con la oggettiva realta' dei fatti". "La Societa' - prosegue la nota - e' consapevole della serieta' di tutte le problematiche rappresentate dai sindacati e associazioni professionali, ma e' anche impegnata a tutelare il futuro delle 2.800 persone che entreranno a lavorare in Ita e a sostenere il piano di espansione che prevede al 2025 il raddoppio della flotta e l'assunzione di oltre 5.500 persone nella sola parte Aviation. Il successo di Ita dipende, necessariamente, da una reale discontinuita' industriale e dalla applicazione di trattamenti che, nel rispetto della legge, possano fattivamente sostenere il percorso di start up".

"Preso atto dell'impossibilita' di trovare un accordo dopo una lunga trattativa, Ita ha consegnato alle rappresentanze dei lavoratori un proprio regolamento aziendale che, pur dovendo tenere conto dei vincoli di legge, ripropone le condizioni inizialmente avanzate ai sindacati e via via aggiornate, nel corso del confronto, sulla base delle richieste che e' stato possibile accogliere. I trattamenti inclusi nel regolamento sono rispettosi dei minimi previsti dal CCNL di settore che Ita si e' resa sin da subito disponibile ad applicare a condizioni sostenibili, ovvero che rappresentasse le aziende del settore e mantenesse l'unitarieta' delle sigle sindacali".

"Adottando il regolamento ITA ha comunque confermato l'impegno ad aggiornare costantemente le organizzazioni sindacali e le associazioni professionali sull'evolversi della fase di start up e a convocarle per illustrare l'andamento dei parametri aziendali e per riprendere, alla luce del concreto andamento dell'attivita', il negoziato sulle regole collettive applicabili al personale che verra' assunto", conclude la nota.

red

(RADIOCOR) 20-09-21 20:08:49 (0608) 3 NNNN

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